Alors que les choses avancent positivement concernant l'égalité hommes / femmes, le handicap ou encore l'inclusion des personnes LGBT+, l'axe ethnoculturel est le parent pauvre des engagements pris en entreprise en matière de diversité.

Pourquoi cette conversation nous est-elle si difficile ? Pourquoi les entreprises n'ont cependant pas d'autre choix que de se transformer ?

Dans ce livre blanc, nous décryptons les enjeux de la diversité culturelle dans les entreprises en France et nous vous proposons des outils et bonnes pratiques pour faire bouger les lignes et répondre à des aspirations sociétales de plus en plus fortes.